Статут

І. Загальні положення 1.1. Комунальний заклад «Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) “Світанок” села Почапинці Почапинецької сільської ради Жмеринського району» створено на підставі рішення 14 сесії 43 скликання Почапинецької сільської ради від « 12 » серпня 2004 р. Повна назва: Комунальний заклад Дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) “СВІТАНОК” села Почапинець Почапинецької сільської ради Жмеринського району» Скорочена назва: КЗ ДНЗ (дитячий садок) «СВІТАНОК» села Почапинець Почапинецької сільської ради Жмеринського району. 1.2. Юридична адреса: 23112 Вінницька область, Жмеринський район, село Почапинці, вул. Садова 29 . 1.3. Засновник ДНЗ- Почапинецька сільська рада Засновник здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. 1.4. Заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад України». 1.5. ДНЗ є юридичною особою. 1.6. Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості; розвиток творчих здібностей та нахилів;забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту. 1.7. Заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, положенням та даним Статутом. 1.8. Заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за: • реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»; • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу; • дотримування фінансової дисципліни та збереження матеріально -технічної бази. II. Комплектування закладу дошкільної освіти 2.1 Заклад розрахований на 18 місць. 2.2. У закладі функціонує одна різновікова група (для дітей віком від 3-х до 7 років) загального розвитку. 2.3. Заклад має групу з денним режимом перебування. 2.4. Наповнюваність групи становить до 18 чоловік. 2.5. Для зарахування дитини в заклад необхідно подати заяву від батьків, медичні довідки про стан здоров'я за встановленим зразком, свідоцтво про народження. 2.6. За дитиною зберігається місце у закладі в разі її хвороби, карантину, на час відпустки батьків, або осіб, які їх замінюють, а також у літній період ( 75 днів ). Прогул без поважних причин оплачується батьками. 2.7. Із врахуванням місцевих умов засновник може вносити необхідні зміни у встановлений порядок зберігання за дитиною місця у закладі. 2.8. Відрахування дітей із закладу може здійснюватися на основі медичної довідки про стан здоров'я, за бажанням батьків та осіб, що їх замінюють. III. Режим роботи закладу дошкільної освіти 3.1. Заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем, протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові. 3.2. Щоденний графік роботи закладу: початок - 7.30, закінчення - 18.00. 3.3. Щоденний графік роботи групи закладу: з 7:30 до 18:00. IV. Організація освітнього процесу у закладі дошкільної освіти 4.1. Навчальний рік у закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. 4.2. Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. 4.3. План роботи закладу схвалюється педагогічною радою закладу, керівником закладу. План роботи на оздоровчий період погоджується управлінням Держпродспоживслужби в Жмеринському районі. 4.4. У закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей. 4.5. Освітній процес у закладі здійснюється за програмою «Дитина», затвердженою МОН України. 4.6. Заклад організовує освітній процес за такими пріоритетним напрямком: народознавчий. 4.7. Заклад не надає додаткові освітні послуги. V. Організація харчування у закладі дошкільної освіти 5.1. Харчування дітей у закладі проводиться відповідно до чинного законодавства України. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється приватними підприємцями, визначеними рішенням засновника. 5.2. У закладі встановлено впродовж навчального року 3-х разове харчування, в оздоровчий період— 4-х разове харчування. 5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримування термінів реалізації продуктів покладається на керівника закладу. VI. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти 6.1. Медичне обслуговування дітей у закладі здійснюється органом охорони здоров’я на безоплатній основі: працівником місцевого ФАПу один раз на тиждень. 6.2. Заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів VII. Учасники освітнього процесу 7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, технічні працівники, батьки та особи, які їх замінюють, представники підприємств, установ, громадських організацій, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти. 7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, грошова винагорода. 7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти: • безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; • захист від будь - якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку; • захист від будь - яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, також фізичного та психічного насильства приниження її гідності; • здоровий спосіб життя. 7.4 Права батьків або осіб, які замінюють: • обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу; • брати участь в покращені організації освітнього процесу та зміцнення матеріально - технічної бази закладу; • захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані: • своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі у встановленому порядку: • своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини; • слідкувати за станом здоров'я дитини; • інші права, що не суперечать законодавству України. 7.5. На посаду педагогічного працівника закладу призначається особа, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки. 7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю. Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 7.7 Педагогічні працівники мають право: • на вільний вибір педагогічне доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; • брати участь у роботі органів самоврядування закладу; • на підвищення кваліфікації, участь в методичних об'єднаннях, нарадах; • проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу; • вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу. 7.8 Педагогічні працівники зобов'язані: • виконувати Статут, Правила внутрішнього розпорядку, умови контракту та трудового договору; • дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; • забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психічного насильства; • брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури; • виконувати накази та розпорядження керівництва. 7.9. Працівники закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством. 7.10. Працівники закладу у відповідності до ст.26. Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», проходять періодичні безоплатні медичні огляди. 7.11. Педагогічні працівники закладу підлягають фаховій атестації, яка здійснюється один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України. 7.12. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. VIII. Управління закладом дошкільної освіти 8.1 Управління закладом здійснюється його засновником: Почапинецькою сільською радою спільно з уповноваженим органом- відділом освіти Жмеринської районної державної адміністрації. 8.2 Керівник закладу призначається і звільняється з посади згідно чинного законодавства. Керівник закладу: • відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України « Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту і обсягу; • здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу; • від імені закладу представляє його інтереси в державних установах і організаціях; • приймає на роботу за звільняє з роботи працівників дошкільного закладу згідно з розпорядження засновника закладу. • розпоряджається в установленому порядку майном та коштами закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази закладу; • затверджує штатний розпис за погодженням із засновником закладу та уповноваженим органом - відділом освіти Жмеринської районної державної адміністрації; • контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; • затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом; • забезпечує дотримання санітарне - гігієнічних протипожежних норм і правил техніки безпеки, правил безпечної життєдіяльності дітей та працівників; • відповідає за реалізацію завдань, визначених Законом України « Про дошкільну освіту», виконання вимог Базового компоненту дошкільної освіти; • контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виконання і навчання дітей психофізіологічним особливостям, здібностям і проблемам; • підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітнього процесу, заохочує творчо працюючих педагогів; • організовує різні форми співпраці з батьками; • щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах колективу закладу та батьківської громадськості; • забезпечує наступність між закладом та початковою школою; • організовує фахову атестацію педагогічних працівників закладу; • складає статистичні звіти з питань функціонування закладу та надає їх у визначені строки управлінню статистики та уповноваженому органу - відділу освіти Жмеринської районної державної адміністрації. 8.3. Постійно діючий колегіальний орган в закладі — педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять усі педагогічні працівники закладу і батьки. Головою педагогічної ради є керівник закладу. Педагогічна рада закладу: • розглядає читання освітнього процесу в закладі і приймає відповідні рішення; • організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, розвитку їх творчої ініціативі, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; • приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. • Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради: три засідання на рік. 8.4 Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. 8.5. Загальні збори розглядають питання освітнього процесу, фінансово-господарської діяльності закладу, погоджують статут, зміни і доповнення до статуту, заслуховують звіт керівника закладу, дають йому оцінку шляхом відкритого голосування. Збори затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу. IX. Майно закладу дошкільної освіти 9.1 Будівлі, споруди, спортивні та ігрові майданчики, зони відпочинку, земельна ділянка, комунікації, інвентар, знаходяться у комунальній власності Почапинецької сільської ради. X. Фінансово - господарська діяльність закладу дошкільної освіти 10.1. Джерелами фінансування закладу є кошти: • засновника; • державного та місцевого бюджетів; • батьків або осіб, які їх замінюють • добровільні пожертвування та цільові внески фізичних та юридичних осіб; • інші кошти, не заборонені законодавством. 10.2. Заклад за походженням із засновником має право: • придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно; • отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або інших фізичних осіб; заклад є неприбутковою організацією, не розподіляє отримані доход ( прибутки ) або їх частини серед засновників ( учасників ), працівників ( крім плати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску ) , членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб; у разі припинення юридичної особи ( у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення ) заклад може здійснювати передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету. 10.3. Статистична звітність (Ф85к) про діяльність закладу здійснюється відповідно до законодавства. 10.4. За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію Почапинецької сільської ради. XI. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти 11.1 Основною формою контролю за діяльністю закладу є аудит освітньої діяльності, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. 11.2 Контроль за дотриманням закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами виконавчої влади, спільно із уповноваженим органом- відділом освіти Жмеринської районної державної адміністрації. 11.3 Звітність, не пов'язана з освітнім процесом, проводиться один раз в квартал перед Почапинецькою сільською радою. ХІІ. Припинення діяльності закладу дошкільної освіти 12.1 Припинення діяльності закладу відбувається шляхом його реорганізації або ліквідації приймає засновник закладу. 12.2. Ліквідація та реорганізація закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства України. 12.3. Заклад вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту його виключення з державного реєстру. 12.4. При ліквідації та реорганізації закладу працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України. 12.7. У випадку реорганізації закладу його права та обов'язки переходять до правонаступника. ХШ. Внесення змін та доповнень до Статуту 13.1 Внесення змін та доповнень до Статуту набувають юридичної сили з моменту їх державної реєстрації. Засновник Почапинецька сільська рада Сільський голова _______________________А.М Поліщук